2022 年澳洲緊缺職業(yè)匯總

澳大利亞的就業(yè)市場趨勢不斷發(fā)展，雇主對(duì)某些技能的需求比其他技能更高。了解需要哪些技能有助于指導(dǎo)您未來的職業(yè)和學(xué)習(xí)計(jì)劃，并確保您繼續(xù)就業(yè)。對(duì)于雇主而言，所需技能的知識(shí)可以為您的勞動(dòng)力規(guī)劃以及內(nèi)部培訓(xùn)和發(fā)展工作提供信息，使您能夠提高員工技能以克服技能差距。

需求量排名前五的技能

我們研究了我們招聘的 27 個(gè)行業(yè)和部門的就業(yè)市場趨勢。以下是公司在全國范圍內(nèi)最需要的 5 種最需要的技能。這些是相對(duì)于供應(yīng)而言需求最強(qiáng)的技能。我們專注于職稱，以揭示處于供需失衡頂點(diǎn)的確切硬技能或技術(shù)技能。如果您對(duì)所需的頂級(jí)軟技能感興趣，我們還提供了您今天需要 的七項(xiàng)工作準(zhǔn)備軟技能。

1. IT 項(xiàng)目經(jīng)理

IT 項(xiàng)目經(jīng)理最需要領(lǐng)導(dǎo)數(shù)字化轉(zhuǎn)型計(jì)劃。各種規(guī)模的組織都需要經(jīng)驗(yàn)豐富的項(xiàng)目經(jīng)理來確定和交付復(fù)雜的項(xiàng)目。成功的候選人在敏捷框架內(nèi)工作，具有出色的溝通技巧并彌合利益相關(guān)者和非技術(shù)專家之間的差距。

2. 土木工程工程師

在土木建筑中，具有土木工程學(xué)位和以前作為工程師的經(jīng)驗(yàn)的項(xiàng)目工程師的招聘活動(dòng)很高，這些工程師在項(xiàng)目建設(shè)中達(dá)到了所需的規(guī)格。憑借強(qiáng)大的項(xiàng)目渠道以及州和聯(lián)邦政府的投資，全國范圍內(nèi)對(duì)已經(jīng)經(jīng)歷技能短缺的市場的候選人的招聘需求正在增加，尤其是對(duì)于那些具有公共部門和細(xì)分經(jīng)驗(yàn)的人。

3. 人才招聘專家

我們的招聘人員報(bào)告稱，人才招聘專業(yè)人士的供應(yīng)極為短缺，大型組織經(jīng)常尋找所有資歷級(jí)別的多名員工來支持緊張的團(tuán)隊(duì)。隨著組織擴(kuò)大員工人數(shù)，合適的員工必須能夠成功管理大量招聘需求，使用多渠道人才吸引策略（包括行業(yè)特定人才庫），并具備強(qiáng)大的利益相關(guān)者參與、溝通和期望管理技能。隨著該行業(yè)的快速發(fā)展，對(duì)具有技術(shù)學(xué)科經(jīng)驗(yàn)的候選人的需求特別高。

4. 薪資官員

工資單是一個(gè)持續(xù)且極端需求的領(lǐng)域。雖然對(duì)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)技能的招聘需求會(huì)根據(jù)季節(jié)性趨勢而波動(dòng)，但全年都需要工資單。然而，合適人才的短缺將這項(xiàng)工作推到了全國需求技能的前五名。在招聘時(shí)，雇主會(huì)尋找具有相關(guān)系統(tǒng)知識(shí)和實(shí)施或改進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的薪資官員。他們還尋求與類似數(shù)量的員工一起工作的可靠經(jīng)驗(yàn)，以及對(duì)相關(guān)行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)的了解。

5.高清鉗工

由于高勘探活動(dòng)、新礦山、產(chǎn)量增加以及與建筑業(yè)對(duì)頂尖人才的競爭，澳大利亞的采礦業(yè)正經(jīng)歷著技能短缺。需求量最大的是具有 Caterpillar、Komatsu 和 Liebherr 設(shè)備經(jīng)驗(yàn)的 HD Fitters。我們的招聘人員報(bào)告說，雇主偏愛具有貿(mào)易資格的重型柴油勞工，盡管有些人會(huì)雇用具有輕型車輛資格的候選人，前提是他們具有 HD 經(jīng)驗(yàn)。有現(xiàn)場服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

其他需要的技能

軟件開發(fā)人員

隨著組織尋求改善面向客戶的數(shù)字渠道，對(duì)軟件開發(fā)人員的需求很大。雖然語言、框架和產(chǎn)品因組織而異，但在 React、Noe 或 Kotlin 方面的成熟經(jīng)驗(yàn)現(xiàn)在尤其受到追捧。除了技術(shù)技能外，組織還需要具有強(qiáng)大解決問題和溝通能力的全面的候選人。

行政和個(gè)人助理

大多數(shù)行業(yè)都需要行政和個(gè)人助理，尤其是金融服務(wù)和技術(shù)，以及變革團(tuán)隊(duì)。這些專業(yè)人員充當(dāng)其合作伙伴和董事的看門人，因此必須能夠代表其高管做出快速?zèng)Q策、確定任務(wù)的優(yōu)先級(jí)并確定其高管與誰共度時(shí)光（無論是虛擬的還是面對(duì)面的）。

我們的招聘人員透露，對(duì)于能夠適應(yīng)變化、跳出框框思考并使用最新技術(shù)來實(shí)施高效流程的候選人的需求最高。雇主希望候選人具有準(zhǔn)備董事會(huì)報(bào)告、記錄會(huì)議記錄、生成和分發(fā)報(bào)告、格式化演示文稿和提案、提供 IT 支持以及履行組織中的一般人力資源和辦公室管理職能的經(jīng)驗(yàn)。

礦山工程師

在當(dāng)今的招聘市場中，礦山工程師的需求量也很大，但供不應(yīng)求。雇主要求具有至少五年或以上采礦經(jīng)驗(yàn)的學(xué)位合格候選人。目前，由于黃金價(jià)格堅(jiān)挺和電池礦物商品（銅、鎳和鋰）激增，地下作業(yè)的人員需求高于地面作業(yè)。

通訊專家

具有傳播專業(yè)的中層營銷人員在發(fā)展品牌、媒體和公眾之間的關(guān)系方面有著很高的需求。候選人必須是公共關(guān)系、媒體關(guān)系和公司事務(wù)方面的專家，具有出色的寫作技巧和在快節(jié)奏環(huán)境中運(yùn)作的能力。

鍋爐制造商、制造商和焊工

為了應(yīng)對(duì)澳大利亞制造業(yè)的增加和進(jìn)口的減少，需要鍋爐制造商、制造商和焊工。然而，當(dāng)?shù)氐暮蜻x人短缺。傳統(tǒng)上，國際承包商幫助滿足人員需求，但在開放邊境緩解這種技能短缺之前，需要時(shí)間——如果有的話。加上大流行導(dǎo)致 2020 年和 2021 年缺乏學(xué)徒，熟練和可用技工的供應(yīng)仍然很低。理想情況下，雇主要求候選人具有工程三級(jí)證書（制造行業(yè)）、學(xué)徒后經(jīng)驗(yàn)以及執(zhí)行 MIG 和 TIG 制造的能力。

臨床研究協(xié)會(huì)

鑒于澳大利亞對(duì) COVID-19 的反應(yīng)以及對(duì)試驗(yàn)活動(dòng)的有限影響，我們國家已成為臨床研究的蜂巢。因此，國際組織已將他們的研究工作轉(zhuǎn)移到這里，而臨床研究助理在整個(gè)行業(yè)中的需求仍然很高。具有直接現(xiàn)場和現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)的候選人優(yōu)于僅具有遠(yuǎn)程監(jiān)控經(jīng)驗(yàn)的候選人；后者與主要意見領(lǐng)袖和管理層、現(xiàn)場工作人員和實(shí)地活動(dòng)的接觸有限。

為了吸引合適的 CRA，我們的招聘人員報(bào)告說，雇主正在提供更高的薪酬待遇、簽約獎(jiǎng)金和更大的靈活性，包括在家工作安排或以區(qū)域身份工作以限制旅行要求的機(jī)會(huì)。腫瘤學(xué)經(jīng)驗(yàn)仍然備受追捧，是任何候選人的主要優(yōu)勢。此外，隨著更多小型生物技術(shù)試驗(yàn)的開展，第一階段的經(jīng)驗(yàn)也很有吸引力。

土木設(shè)計(jì)師

具有結(jié)構(gòu)和水力學(xué)工程或住宅細(xì)分經(jīng)驗(yàn)的土木設(shè)計(jì)師正在經(jīng)歷高招聘需求。多個(gè)地點(diǎn)的基礎(chǔ)設(shè)施和住宅用地開發(fā)項(xiàng)目增加，工作量增加，因此候選人需求增加。組織需要具有使用相關(guān)軟件包（尤其是 Civil 3D 和 12D）經(jīng)驗(yàn)的人才，這些軟件包是理想耦合的。工程學(xué)士學(xué)位是有利的，但不是必需的。

數(shù)字制作人

對(duì)具有管理數(shù)字內(nèi)容、制作、質(zhì)量保證和活動(dòng)交付項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的數(shù)字制作人的需求量很大。求職者必須具備出色的利益相關(guān)者管理技能，并能夠跨產(chǎn)品、營銷、銷售和網(wǎng)頁設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)溝通項(xiàng)目需求。瀏覽內(nèi)容管理軟件 (CMS)、在發(fā)布前檢查和測試每個(gè)產(chǎn)品以及確保團(tuán)隊(duì)在品牌框架內(nèi)按時(shí)交付的能力至關(guān)重要。

具有管理大中型組織跨部門數(shù)字化生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)的人才優(yōu)先。理想情況下，候選人必須具有營銷背景，但更重要的是同時(shí)成為一名出色的數(shù)字設(shè)計(jì)師、CMS 用戶和眾多產(chǎn)品發(fā)布的經(jīng)理。視頻編輯或虛擬內(nèi)容交付經(jīng)驗(yàn)是有利的。

機(jī)械鉗工

目前機(jī)械鉗工的需求量很大。在招聘這項(xiàng)工作時(shí)，雇主需要具有重工業(yè)、采礦或泵（包括維護(hù)）經(jīng)驗(yàn)的貿(mào)易合格候選人。電氣經(jīng)驗(yàn)是非常有利的。鑒于供應(yīng)短缺，隨著候選市場的收緊，工資率正在上升。

商業(yè)合同管理員

在商業(yè)、民用和住宅建筑中，對(duì)具有以前經(jīng)驗(yàn)的合同管理員的招聘需求很高。理想情況下，招聘經(jīng)理想要一個(gè)具有學(xué)位資格的候選人，但是那些同時(shí)擁有高等教育資格和貿(mào)易資格的人會(huì)受到高度重視。

估算器

我們還看到對(duì)在住宅和民用建筑方面具有廣泛經(jīng)驗(yàn)的估算師的招聘需求很高。我們預(yù)計(jì)多住宅建設(shè)的回升將進(jìn)一步增加這一就業(yè)需求。

木匠

在當(dāng)今的招聘市場中，需要接觸商業(yè)建筑和裝修的木匠，以及會(huì)模板和混凝土的木匠。住宅和高層項(xiàng)目也需要住宅木匠。高度重視框架和屋頂方面的經(jīng)驗(yàn)。隨著項(xiàng)目期限的不斷縮短，我們的招聘人員報(bào)告說招聘需求超過了供應(yīng)。

法律顧問

澳大利亞對(duì)內(nèi)部法律顧問的需求量很大，尤其是在大型組織中。雖然各個(gè)行業(yè)都存在招聘需求，但金融服務(wù)、采礦、建筑和技術(shù)領(lǐng)域的招聘需求最大。鑒于候選人短缺，相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)并非必不可少。中高級(jí)人才短缺，尤其是那些有私人執(zhí)業(yè)培訓(xùn)和合同專業(yè)知識(shí)的人才。

店員

對(duì)于可以加班并擁有叉車票和招聘雇主要求的任何其他相關(guān)票證的工作，可靠和忠誠的店員短缺，例如龍門起重機(jī)、高空工作和射頻掃描。預(yù)計(jì)倉庫暴露和在繁忙環(huán)境中工作的能力，以及庫存系統(tǒng)知識(shí)，例如 SAP。

叉車作業(yè)

叉車操作員在倉庫和物流領(lǐng)域搬運(yùn)散裝材料和貨物的需求很高。在可預(yù)見的未來，持續(xù)的勞動(dòng)力短缺將使需求保持高位。

持票起重機(jī)操作員

制造和分銷公司面臨著缺乏訓(xùn)練有素、持票且技術(shù)熟練且持有卡車執(zhí)照的起重機(jī)操作員的問題。這些候選人對(duì)于裝載和卸載庫存以進(jìn)行交付至關(guān)重要。

商業(yè)分析師

具有業(yè)務(wù)合作技能的商業(yè)分析師的需求量非常大。雇主要求候選人能夠有效地跨部門聯(lián)絡(luò)并獲得非財(cái)務(wù)同事的認(rèn)可。這種商業(yè)合作技能是不可談判的，并且與 CA/CPA 資格一樣受到重視。

應(yīng)收賬款

應(yīng)收賬款專業(yè)人員需要確保減少所有債務(wù)人的分類賬。強(qiáng)大的溝通技巧和實(shí)現(xiàn) KPI 的渴望是必不可少的。

高壓初級(jí)設(shè)計(jì)工程師

大量的發(fā)電資產(chǎn)并網(wǎng)項(xiàng)目正在推動(dòng)對(duì)初級(jí)設(shè)計(jì)工程師的需求。這些專業(yè)人員設(shè)計(jì)變電站的主要組件，將資產(chǎn)連接到電網(wǎng)。雇主要求候選人具有澳大利亞變電站主要設(shè)計(jì)的技術(shù)知識(shí)，以及以前為一家大型電力公司從事變電站項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)。

貨運(yùn)代理

在當(dāng)今的招聘市場中，需要具有為貨運(yùn)代理而不是航運(yùn)公司工作經(jīng)驗(yàn)的貨運(yùn)代理。對(duì)于此職位，候選人必須具備特定的軟件經(jīng)驗(yàn)，例如 Cargowise、待定工作進(jìn)出口經(jīng)驗(yàn)以及空運(yùn)或海運(yùn)經(jīng)驗(yàn)。

幼兒教師

缺乏對(duì) EYLF 和國家質(zhì)量框架有扎實(shí)知識(shí)，以及強(qiáng)大的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作能力的幼兒教師。

全國客戶經(jīng)理

快速消費(fèi)品和消費(fèi)品公司對(duì)國民客戶經(jīng)理的招聘需求很高。在招聘此類工作時(shí)，雇主會(huì)尋找為類似規(guī)模的組織管理國民賬戶并領(lǐng)導(dǎo) Coles、Woolworths、Inepenents 或電子商務(wù)賬戶的候選人。然而，市場上大多數(shù)具有這種經(jīng)驗(yàn)的候選人都在尋求職業(yè)發(fā)展到國家業(yè)務(wù)經(jīng)理的職位，并且對(duì)橫向移動(dòng)不感興趣。由于只有一小部分國民客戶主管具備擔(dān)任國民客戶經(jīng)理職位所需的經(jīng)驗(yàn)，因此招聘需求繼續(xù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過供應(yīng)。因此，任何具有適當(dāng)經(jīng)驗(yàn)且愿意橫向調(diào)動(dòng)的國民客戶經(jīng)理都可以利用強(qiáng)勁的加薪。

設(shè)施經(jīng)理

除了對(duì)機(jī)械和電氣服務(wù)有透徹了解以減少承包商支出外，對(duì)具有工程或貿(mào)易資格的技術(shù)設(shè)施經(jīng)理的招聘需求也在增加。設(shè)施經(jīng)理的工作變得更具戰(zhàn)略性，專業(yè)人士需要應(yīng)對(duì)前所未有的挑戰(zhàn)，例如確保安全返回辦公室和實(shí)際實(shí)施混合工作。因此，市場需求仍然很高。

高中數(shù)學(xué)和科學(xué)教師

目前對(duì)物理和化學(xué)的數(shù)學(xué)教師和科學(xué)教師的需求量很大。招聘經(jīng)理要求候選人具有 HSC 水平或同等水平的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，以及出色的溝通和演講技巧、強(qiáng)大的評(píng)估和課程知識(shí)，以及在鎖定期間遠(yuǎn)程教學(xué)所需的技術(shù)技能。

城市和城鎮(zhèn)規(guī)劃師

在建筑領(lǐng)域，對(duì)具有中高密度住宅開發(fā)和公共空間開發(fā)的大規(guī)模規(guī)劃背景的城市和城鎮(zhèn)規(guī)劃師有著巨大的需求。尋求公共和私營部門的經(jīng)驗(yàn)，但對(duì)地方政府標(biāo)準(zhǔn)和要求有深入了解的候選人的要求更高。有 Revit 使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

采購專家

具有廣泛技能和接觸各種類別的采購專家供不應(yīng)求。由于組織希望降低成本并提高運(yùn)營效率，因此需求很高。無論支出類別如何，對(duì)能夠處理各種主題并推動(dòng)采購成果的通才存在招聘需求。此外，還需要強(qiáng)大的虛擬利益相關(guān)者參與技能。這種利基技能供不應(yīng)求。

采購顧問

在區(qū)域趨勢中，聯(lián)邦政府職位需要采購顧問。候選人需要有領(lǐng)導(dǎo)復(fù)雜和大規(guī)模招標(biāo)的經(jīng)驗(yàn)，從解決方案設(shè)計(jì)到合同授予。角色以現(xiàn)場為基礎(chǔ)，項(xiàng)目通常涉及為 ICT 或基于服務(wù)的協(xié)議建立外包采購合同和新的面板合同，以及合并現(xiàn)有面板以最大限度地提高效率。有NV1通關(guān)或防御經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

卡車司機(jī)

全國范圍內(nèi)缺乏經(jīng)驗(yàn)豐富且有執(zhí)照的卡車司機(jī)，從中等嚴(yán)格的執(zhí)照到重型組合?？ㄜ囁緳C(jī)被要求擔(dān)任一系列角色，包括多點(diǎn)交付和長途運(yùn)輸。一個(gè)典型的駕駛歷史和可靠性是必不可少的。

客戶服務(wù)代表

客戶服務(wù)代表在呼叫中心的需求量很大，但需要非常特殊的技能。招聘經(jīng)理在大批量、快節(jié)奏的環(huán)境中尋找具有先前客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)的候選人。候選人還必須具備出色的計(jì)算機(jī)技能。自信、專業(yè)的電話方式、在壓力下工作的能力以及幫助他人的真正熱情都是必要的。需求量最大的是具有金融服務(wù)、制造、快速消費(fèi)品或醫(yī)療用品/設(shè)備行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的客戶服務(wù)代表。零售和酒店業(yè)經(jīng)驗(yàn)供不應(yīng)求。初級(jí)金融服務(wù)職位需要畢業(yè)生，臨時(shí)任務(wù)需要各級(jí)候選人。

電話銷售

電話銷售專業(yè)人員對(duì)長期工作和臨時(shí)工作的需求仍然很高。鑒于競爭激烈的候選人市場，一些企業(yè)提供激勵(lì)和非財(cái)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)來激勵(lì)和留住員工。還非常關(guān)注文化和團(tuán)隊(duì)凝聚力以提高保留率。

物業(yè)經(jīng)理/租賃顧問

最后，尋求在收購和租賃方面具有成熟經(jīng)驗(yàn)的商業(yè)物業(yè)經(jīng)理和租賃顧問來履行多種職能。CBD 勞動(dòng)力的普遍分散增加了市場對(duì)那些能夠證明以前在搬遷、縮小規(guī)模和管理租約方面取得成功的人的需求。雖然對(duì)大型 CBD 辦公空間的需求已經(jīng)減少，但企業(yè)希望保留 CBD 總部，盡管規(guī)模較小，可能擁有多個(gè)郊區(qū)衛(wèi)星辦公室。這是一個(gè)需要解開的復(fù)雜掛毯。加上 COVID-19 清潔、回扣和租金延期，以及管理其他資產(chǎn)類別（特別是工業(yè)，這是強(qiáng)大的）的要求，并且對(duì)合適候選人的需求很高。

石匠

缺乏熟練的石匠和學(xué)徒正在阻礙石材工業(yè)。很少有學(xué)徒被這種傳統(tǒng)行業(yè)所吸引，但在遺產(chǎn)和住宅（尤其是廚房臺(tái)面）石材行業(yè)中可以找到好工作。