歐洲崗位制博士介紹

區(qū)別和特點(diǎn)

崗位制博士是歐洲地區(qū)大學(xué)的一種特有形式博士。學(xué)?；蜓芯繖C(jī)構(gòu)通過了新課題后，會發(fā)布招聘錄取學(xué)生。

與英美、澳新等地區(qū)的博士不同，崗位制博士擁有雙重身份：學(xué)生首先是作為學(xué)習(xí)雇傭的工作人員，其次在此期間完成博士學(xué)位。

這也就導(dǎo)致此類博士具有以下一些特點(diǎn)：

• 因?yàn)檎n題比較固定，不會強(qiáng)制篩選申請者背景。只要個人經(jīng)歷與特長符合崗位要求，沒有paper、成績較低或僅本科畢業(yè)，都有可能在申請中勝出；如果背景不夠符合，paper再多能力再強(qiáng)，很可能最后也不會錄取，而是選了導(dǎo)師認(rèn)為最合適的申請者。
• 學(xué)生需要跟大學(xué)或機(jī)構(gòu)簽署 勞動合同，擁有職位頭銜，一般是研究助理。
• 因?yàn)槭亲鳛閷W(xué)校員工而非學(xué)生，并不需要繳納學(xué)費(fèi)。
• 反而，學(xué)校會每月發(fā)工資。工資與一般英國等RA拿到的工資不同，是嚴(yán)格按照當(dāng)?shù)毓べY水平規(guī)定的，因此也需要交稅。同時(shí)，合同中還會包括社保等福利，通常還會有年終獎。一般情況，隨著工作年限的增加，工資水平也會每年小幅提升。
• 同樣，作為工作崗位而非學(xué)生，可以享受所在國家的法定節(jié)假日，與年休假。一般歐洲學(xué)校會有20-40天左右的年休提供給職員。
• 作為學(xué)校員工，簽證也不是學(xué)生而是學(xué)者/工作簽證。因此，在讀期間是可以累計(jì)工作年限的。根據(jù)歐洲國家的法律，一般崗位制博士畢業(yè)后可以直接申請5年以上的居住簽證。因此，更容易轉(zhuǎn)換簽證和獲得永居身份，適合有在海外工作意圖的申請者。

劣勢&不足

當(dāng)然，與傳統(tǒng)的博士類型相比，崗位制博士也有著一些劣勢：

• 申請比較激烈。一般錄取人數(shù)只有1-2個，很多情況下都是單獨(dú)錄取。崗位制博士的特點(diǎn)也就決定了此類博士申請競爭也比較激烈，如果申請者背景與課題不太符合，很有可能初選就被篩掉，也沒有更多機(jī)會與導(dǎo)師聯(lián)系交流、爭取機(jī)會。很多時(shí)候，冷門專業(yè)申請只有4、5個競爭者；而強(qiáng)校和熱門專業(yè)，各種歐美和國內(nèi)TOP大佬神仙打架。
• 人文社科類崗位較少。由于崗位制博士都是導(dǎo)師拿到課題贊助后發(fā)布招聘的，一般情況來講，人文社科類學(xué)科拿到贊助的機(jī)會相較于理科與工科會更少，競爭也更為激烈。
• 崗位局限性和不確定性。由于自身特點(diǎn)，導(dǎo)師或?qū)嶒?yàn)室并非每一年都會發(fā)布申請，很有可能學(xué)生想去的學(xué)?；蚬ぷ魇议g隔2-3年后，才發(fā)布新的崗位招聘。這種情況下，自帶課題聯(lián)系導(dǎo)師的傳統(tǒng)博士申請會更為主動。
• 工作時(shí)間固定。不同于傳統(tǒng)博士，可以自己安排博士期間生活節(jié)奏，崗位制博士因?yàn)楹炇鹆藙趧雍贤瑫忻鞔_要求的工作時(shí)長。一般在30-40小時(shí)之間，即每天7-8小時(shí)工作時(shí)長。
• 課題自由度低。區(qū)別于傳統(tǒng)博士一般是自己提出課題導(dǎo)師給予支持研究的類型，崗位制博士一般是學(xué)院/導(dǎo)師手頭課題缺人放出職位等待申請。因此，崗位制博士申請不需要學(xué)生自帶研究課題，而是博士期間以導(dǎo)師規(guī)定的課題為主進(jìn)行研究。雖然期間學(xué)生完全可以進(jìn)行自己的課題研究，但主要精力是要求放在指定課題的。
• 一般會有明確要求的教學(xué)任務(wù)。由于是合同制度，一般導(dǎo)師在招人的時(shí)候都會明確標(biāo)出需要參與協(xié)助導(dǎo)師教學(xué)。因此，不同于傳統(tǒng)博士可以自己選擇，崗位制博士工作中一般逃不開教學(xué)任務(wù)。
• 并非一勞永逸。合同制度也意味著這是一份嚴(yán)肅的工作，如果無法達(dá)到學(xué)校的要求，很可能被中斷合同和博士學(xué)習(xí)。因此，一般歐洲大學(xué)的崗位制博士都是會先簽署一年的合同。一年過后，如果學(xué)校對員工的表現(xiàn)滿意且學(xué)生也想繼續(xù)工作/學(xué)習(xí)下去的話，會將合同續(xù)到3-6年。

國家&薪資

歐洲大陸的國家的大學(xué)都會開放崗位制博士申請，以北歐、荷蘭、瑞士等地區(qū)最為集中。薪資一般在2000-3500歐之間，根據(jù)具體國家、城市有所波動。

以荷蘭代爾夫特理工大學(xué)為例：第一年月薪2395歐，第四年增長到3061歐。

丹麥哥本哈根大學(xué) ：年薪44000歐

 同時(shí)，部分國家的研究所也會發(fā)布一些崗位制博士職位，如荷蘭、德國。此類崗位有些是與大學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)，也有些直接隸屬于研究機(jī)構(gòu)。

如：荷蘭國家數(shù)學(xué)和計(jì)算機(jī)科學(xué)研究所與 萊頓大學(xué) 醫(yī)學(xué)中心合作招聘，月薪2407歐，第四年增長到3085歐。

申請流程、時(shí)間表

• 區(qū)別于傳統(tǒng)博士申請，崗位制博士不需要套磁，也不需要聯(lián)系導(dǎo)師，不需要提供課題。很多學(xué)校會在申請界面明確標(biāo)出，有問題可以具體詢問，但不建議申請者進(jìn)行 套磁 。
• 一般情況下，崗位會在本校官網(wǎng)空缺職位頁面，一些合作歐洲博士招聘網(wǎng)站，以及項(xiàng)目合作/贊助組織機(jī)構(gòu)網(wǎng)站上發(fā)布。
• 當(dāng)申請者看到感興趣的崗位，需要根據(jù)崗位要求，郵件學(xué)校申請部門或是通過學(xué)校申請平臺，提供相應(yīng)材料，等待后續(xù)環(huán)節(jié)。
• 收到申請資料后，學(xué)校會對申請者進(jìn)行初步篩選與通知。
• 通過初選的申請者會收到面試邀請。大多數(shù)情況下都是網(wǎng)絡(luò)面試，由課題導(dǎo)師和學(xué)院負(fù)責(zé)人一同開展。面試中一般會告知面試者申請人數(shù)與通知時(shí)間。
• 面試過后，一些學(xué)校會進(jìn)行復(fù)試；或邀請申請者去到學(xué)校參觀、與導(dǎo)師交流想法。也有的學(xué)校會直接進(jìn)行決定，為申請通過者發(fā)offer。

申請材料

一般情況下，以下兩項(xiàng)材料是崗位制博士申請必須提交的，也是最重要的：

1. CV個人簡歷
2. cover letter或motivation letter，即動機(jī)信
3. 大部分學(xué)校與崗位還需要提供2-3封學(xué)術(shù)推薦信，但不是所有崗位都需要推薦信。

根據(jù)學(xué)校和崗位不同，還有可能需要學(xué)生提供：

1. 碩士學(xué)歷學(xué)位證件與成績單
2. 本科學(xué)歷學(xué)位證件與成績單
3. 已完成的畢業(yè)論文
4. 部分崗位需要申請者提供根據(jù)課題內(nèi)容，思考提出的研究計(jì)劃
5. 一些有特殊要求的崗位，需要申請者提供駕照或?qū)I(yè)方面證書

通常情況，不需要提供research proposal與語言證明。但不代表面試后不需要申請者補(bǔ)交語言方面材料。

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