這些專業(yè)25萬年薪不是夢

近日，一份2018屆互聯(lián)網(wǎng)校招高薪清單在網(wǎng)絡(luò)流傳，清單顯示了眾多知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術(shù)類崗位的年薪水平，動輒30萬以上的出價。引起了不少高校應屆生的關(guān)注。

而從拿到這些企業(yè)offer的同學反饋來看，這份清單顯示的年薪水平還是比較準確的。另外，今年互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中研究深度學習、機器學習、人工智能等崗位比較火熱，在他們看來，校招年薪25萬人民幣只是白菜價。

高薪清單曝光 算法工程師最吃香

2018屆互聯(lián)網(wǎng)校招已經(jīng)陸續(xù)開展了，通過對高薪崗位梳理發(fā)現(xiàn)，有20多家企業(yè)年薪突破了30W。

其中，谷歌中國的人工智能崗位年薪最高，達56萬元人民幣，其次是微軟的算法工程師崗位，年薪51萬，第三是谷歌的算法工程師崗位，年薪50萬，排在第四、第五的是騰訊公司的基礎(chǔ)應用研究（SSP）崗位和騰訊云后臺研發(fā)工程師崗位，年薪分別是45-50萬、32.4萬。整體來看，算法工程師崗位最吃香。

人工智能火 年薪25萬只是白菜價

在互聯(lián)網(wǎng)圈子里，有一句話流傳甚廣：得人工智能者得天下。人工智能人才到底有多稀缺？打開某知名招聘網(wǎng)站，搜索“人工智能”后會出現(xiàn)相當多的招聘崗位，具有誘惑力的薪酬會讓人眼前一亮。

多個研究機構(gòu)近期發(fā)布的報告顯示，中國大量資金正流向人工智能，尤其是與其他行業(yè)的應用結(jié)合，中國企業(yè)在這一層面的融資額已逼近美國。與此同時，中國企業(yè)還在人才爭奪方面投入重金“補足”，并在應用層面與美國不相上下后，開始向核心技術(shù)領(lǐng)域進發(fā)。據(jù)證券市場周刊，2010年到2017年5月，中國AI領(lǐng)域共發(fā)生2218起投資事件，涉及投資金額達668.42億元人民幣。

2017年的政府工作報告首次提出，要加快人工智能等技術(shù)的研發(fā)和轉(zhuǎn)化，這也意味著發(fā)展AI已經(jīng)上升至國家戰(zhàn)略高度。未來，中國建設(shè)“智慧型經(jīng)濟”和“智慧社會”的目標有望推動國內(nèi)生產(chǎn)總值（GDP）的增長。

多個研究機構(gòu)近期發(fā)布的報告顯示，中國大量資金正流向人工智能，尤其是與其他行業(yè)的應用結(jié)合，中國企業(yè)在這一層面的融資額已逼近美國。與此同時，中國企業(yè)還在人才爭奪方面投入重金“補足”，并在應用層面與美國不相上下后，開始向核心技術(shù)領(lǐng)域進發(fā)。據(jù)證券市場周刊，2010年到2017年5月，中國AI領(lǐng)域共發(fā)生2218起投資事件，涉及投資金額達668.42億元人民幣。

2017年的政府工作報告首次提出，要加快人工智能等技術(shù)的研發(fā)和轉(zhuǎn)化，這也意味著發(fā)展AI已經(jīng)上升至國家戰(zhàn)略高度。未來，中國建設(shè)“智慧型經(jīng)濟”和“智慧社會”的目標有望推動國內(nèi)生產(chǎn)總值（GDP）的增長。

人才缺口大但潛力足

但需要指出的是，目前我國人工智能、深度學習等領(lǐng)域存在較大的人才缺口，面臨“坑”多“蘿卜”少的現(xiàn)狀。

據(jù)領(lǐng)英10日發(fā)布的《全球AI領(lǐng)域人才報告》顯示，截至2017年一季度，基于領(lǐng)英平臺的全球AI（人工智能）領(lǐng)域技術(shù)人才數(shù)量超過190萬，其中美國相關(guān)人才總數(shù)超過85萬，高居榜首，而中國的相關(guān)人才總數(shù)只超過5萬人，位居全球第七。

據(jù)《人民日報海外版》報道，工信部教育考試中心副主任周明也曾在2016年向媒體透露，中國人工智能人才缺口超過500萬人。

這種供需不平衡的現(xiàn)象不僅在中國有，在美國硅谷亦是如此，三大公司（谷歌、臉書和微軟）都在用不合理的價錢挖人?！?/p>

高盛最近發(fā)布的一份報告顯示，深度學習的商業(yè)化導致AI人才稀缺，一些行業(yè)巨頭正在全球范圍內(nèi)設(shè)立實驗室，以吸引人才。比如，谷歌（Google）2016年在加拿大蒙特利爾設(shè)立了實驗室，臉書（Facebook）也于2015年在巴黎建立了實驗室。

不過《全球AI領(lǐng)域人才報告》也顯示中國的人工智能人才發(fā)展前景看好。報告指出中國人工智能人才有其優(yōu)勢，即高學歷者眾多，其中研究生及以上學歷的人才占比達到62.1%，領(lǐng)先于美國的56.5%。這意味著中國人工智能人才雖然比較年輕缺少經(jīng)驗，但學歷高、接受能力強，后續(xù)潛力不容小覷。

除此之外，學校也和企業(yè)也開始行動起來，共同為該行業(yè)培養(yǎng)后備力量。

前不久，國務院近期印發(fā)的《新一代人工智能發(fā)展規(guī)劃》指出：高等院校在加強專業(yè)建設(shè)之外，還可通過校企聯(lián)合辦學的方式來培養(yǎng)人工智能人才，豐富人工智能教育的形式，并推動人工智能教育加速發(fā)展。

每年校招Offer的數(shù)量、質(zhì)量表明了各家公司對于整個招聘市場、人才供需的判斷，也是我們觀察整個互聯(lián)網(wǎng)市場的一個窗口。在中國互聯(lián)網(wǎng)當下從模式創(chuàng)新遷移到技術(shù)創(chuàng)新的大背景下，人工智能等新技術(shù)正在成為新一代的驅(qū)動力。不難看出，未來幾年，不論國內(nèi)外，人工智能等技術(shù)性較強的行業(yè)人才是互聯(lián)網(wǎng)公司最需要的，而這些行業(yè)領(lǐng)域也將是全球互聯(lián)網(wǎng)未來發(fā)展的主攻方向。