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在 “CSR企業(yè)總覽(雇傭、人才充分利用板塊)”的2018年版中刊登了,日本各個企業(yè)的外國員工總?cè)藬?shù)的比率排名。另外,外國人員工總數(shù)中有包含委托員工,還刊登了總公司管理人員的外國人總數(shù)和整體比率。
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????第一位的福斯特電機,外國人占比在 98.9%。該公司是音響、車載揚聲器配件等產(chǎn)品的專業(yè)制造商。海外生產(chǎn)達到了100%,生產(chǎn)體制也在繼續(xù)增強。聯(lián)合工作員人數(shù)為4萬9194人,總外國員工人數(shù)為4萬8670人數(shù)。單獨員工人數(shù)不到聯(lián)合的1%,只有476員工。在這其中外國人有36人。管理職位也還有3名外國人,管理職位比率為3%。與女性管理職業(yè)5.1%相比,還是比較低,但也仍在推進錄用外國人人數(shù)。
??第二位的是 UMC電子公司,外國人占比為98.5%。在電子機械委托制造、開放的EMS事業(yè)為主力。中國等地都有生產(chǎn)基地。與聯(lián)合支援人數(shù)1萬0862人數(shù)相比,總外國員工人數(shù)為1萬0697人。
??第三位是 MABUCHI發(fā)動機占比為96.4%。聯(lián)合員工人數(shù)為2萬3768人,外國員工總數(shù)為2萬2913人。
??排在第四位的是制作電子機械零部件的 MINEBEA三峰。總外國工業(yè)人數(shù)為7萬2310人。公司的生產(chǎn)基地內(nèi)外國人管理職位也有9人比例是總的0.5%。女性管理職位的比率只有3.4%(58人),而且目前還不能斷定其正在發(fā)展的。但作為目標,所提出的“在管理職位中,10%的人會成為多種功能的人才”的口號。
??外國員工最多的是第九名的住友電器工業(yè),約有 20萬9094人(總占比84.2%)。管理職位是第100名的野村控股,181人(總占比4.1%)。在全球,中國、東南亞等地擁有生產(chǎn)基地的制造業(yè)還是最為明顯的。
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