2019全美最佳雇主出爐! CEO居然是華裔

以下文章來源于舊金山灣區(qū)消費指南 ，作者Amy

你有沒有因為 簽證被拒 而灰心喪氣？

你有沒有因為 英文不好 在美國工作頻頻受阻？

你有沒有因為兩地 熬過痛苦的 異地戀 ？

有這么一位華人，他出生山東，英文普通，9次申請赴美簽證8次被拒，還熬過10年的異地戀。

如今逆襲 身價百億 ，成為2019全美最受歡迎CEO…

全美最受歡迎雇主揭曉

2019年12月，美國職場研究調(diào)查公司Comparably發(fā)布了 2019年全美最受歡迎雇主排名 。

根據(jù)美國5萬家公司1000萬名員工提交的職場幸福調(diào)查答卷，評出員工 幸福感最高 的50家公司。

大家紛紛猜測，福利超高，工資超好的科技巨頭，蘋果谷歌會不會是第一呢？

萬萬沒想到，情況出人意料！ 我們所熟知的的Facebook, 亞馬遜和蘋果都紛紛跌落前10，其中扎克伯格排名39，姐夫41，Tim大廚僅47，差點跌出前50。

而同為少數(shù)裔的Microsoft微軟總裁薩提亞（位列第4）和Google谷歌總裁劈柴君(位列13）竟都沒有勇奪第一！

不過他們名次還不錯，作為在高科技產(chǎn)業(yè)里"明爭暗斗"的華裔和印度裔，這一排名可謂相當給印度裔爭氣了。
但素，最精彩的來了！當當當當！ 2011年才創(chuàng)立的視頻會議軟件公司 Zoom勇奪第一 ! 而Zoom CEO正是華裔工程師：袁征 Eric Yuan。

二三名分別由HubSpot (科技公司）和Costco（零售巨頭）老板獲得。

(以上圖片均來自Comparably，版權屬于原作者）

高分勝出 在本次調(diào)查中，Comparably根據(jù) 員工對薪酬、工作與生活的平衡、福利以及整體公司文化 等問題作出了嚴格和綜合評定。 選出了為員工提供最佳職場體驗的公司老板。而Zoom 的 CEO袁征 在100分滿分的情況下竟得到 98分的高分 ！

這意味著這家公司的員工高度滿意，且會毫不猶豫的向自己的親朋好友推薦這家公司的產(chǎn)品。也會毫不猶豫推薦朋友加入其中。

不僅如此，在公司的多樣化，性別平等等排名中也勇奪第一！真的很贊哦！

隨便挑幾個員工評價：

Q: "你最喜歡領導團隊的什么?" A： "袁征謙卑，聰明，永遠沖在最前面，而且他非常的幽默。 很喜歡與他一起共事."

Q： "簡要描述下你在公司的整體感受"： A: "Zoom 棒呆了，是我工作過最好的公司。 "

(以上圖片均來自Comparably，版權屬于原作者）

看看這些毫不吝嗇的贊美。滿屏都愛就對了。然而，這樣的結果可謂相當驚喜，但也是 意料之中 ！

因為早在2018年，美國大型職場網(wǎng)站Glassoor 也做了類似調(diào)查，無獨有偶，這位華人CEO 也穩(wěn)穩(wěn)排在了最受喜愛雇主榜單第一位！

(以上圖片均來自glassoor，版權屬于原作者）
作為少數(shù)族裔，作為新興科技公司，這無不讓全美一驚。 當大家想一探究竟時。2019年4月19日，袁征帶領著自己創(chuàng)立的視頻會議軟件公司 Zoom在納斯達克敲鐘上市 ！
IPO定價區(qū)間為32美元至35美元。最終收于62美元，漲幅72.22%，市值近160億美元！

Zoom如此 被資本市場看好 ，甚至高出袁征本人期待。憑借著這次上市，擁有公司22%股份的袁征成為了 硅谷新的億萬富翁 。

這一階段性的成功，引起了各大媒體對這位華裔CEO的高度關注。 

前路艱辛無懼困難

袁征，英文名Eric S．Yuan。美國視頻會議軟件公司zoom創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官。

他成長于山東泰安，小時候的愛好是看書買書，中國山東科技大學應用數(shù)學專業(yè)本科，中國礦業(yè)大學碩士。

（圖片來自Sina,版權歸屬原作者）

 90年代畢業(yè)后，他曾前往日本，1994年， 比爾·蓋茨 在日本發(fā)表了有關“信息高速公路”的演講，并在一年后發(fā)布了 英特爾 瀏覽器和Win95系統(tǒng)。 美國的科技奇跡仿佛為他 打開了新世界！ 他決定一定要前往 硅谷 闖一闖。不過，前路并不容易。因為英文并不好，他曾在 2年中被拒簽了8次！ 第9次終于通過，1997年8月他堅定地踏上了赴美之路。

因為語言障礙，初到美國時，找工作并不容易。不過袁征 很會寫代碼 ，于是進入了 WebEx （視頻會議軟件公司）工作直到2002年。

不僅努力工作，在2006年他還獲得了斯坦福大學MBA（工商管理碩士）學位。

事業(yè)轉折勇敢選擇

2007年WebEx以32億被Cisco收購，這位曾經(jīng)小小的"工程師"已經(jīng)憑借自己的努力和能力成為了Cisco核心人物——全球副總裁，主管協(xié)作軟件開發(fā)業(yè)務，帶領近千人。

這么順風順水的經(jīng)歷，似乎已經(jīng)是不少美國華人求之不得的人生巔峰了，然而，2011年袁征卻做出了離開Cisco的決定。

很多人不解，為什么要離開這么穩(wěn)定又有名的大公司？

袁征曾對媒體講到：花了十幾年時間和心血做WebEx，客戶應該比較開心，但在2011年每次去拜訪客戶后他發(fā)現(xiàn)沒有一名客戶是開心的。 客戶滿意度并沒有達到預期，產(chǎn)品也有不少問題有待解決。但當時的Cisco 并不具備讓他帶領團隊解決問題的需求，所以他離開并打算組建自己的團隊。

公司的核心競爭力

和很多CEO的做派不同，袁征特別強調(diào)個人努力和人文關懷。

在創(chuàng)立Zoom的第一天，袁征獨自坐在辦公室里，思考著這樣一個問題：“ 我想要為一個怎樣的企業(yè)工作 ？”

最后他得出的結論是：要讓別人快樂。 公司的追求即是：“Deliver Happiness”（傳遞快樂）

雖然視頻會議的賽道早已擁擠不堪，大家熟知的 Skype，Google Hangouts，WebEx，F(xiàn)aceTime 等等產(chǎn)品相繼出現(xiàn)。 但2018年Zoom榮獲"G2Crow"硅谷最佳B2B軟件公司 第1名 ； 2017年福布斯云計算100強；2016年Frost & Sullivan年度創(chuàng)業(yè)公司。

不僅如此， Zoom 還憑借自身簡單，高效，便捷，通訊流暢等硬實力，榮獲多個視屏通訊業(yè)的 口碑第一。

Zoom的固定客戶原來越多。有斯坦福在線教育，有Uber, 有各種大型科技公司。

然而，Zoom 并沒有因此停步。 現(xiàn)在Zoom在全球擁有上千員工，每年為超過百億分鐘的視頻會議提供服務，其客戶包括三分之一的 美國財富500強 公司和美國 排名前200大學的90%。

與此同時，袁征和很多喜歡埋頭苦干但 不善言辭的華裔工程師 不同。 除了埋頭工作，他也熱愛公司內(nèi)部外部的敞開交流和分享。
他坦言這樣的經(jīng)歷讓他更加明確如何管理公司和讓工作更加順利。他不僅是一位樂于分享的管理者，也是一位 積極的學習者 。

 有人說，當初創(chuàng)立視頻軟件，是因為袁征和女友從大學開始，有一段長達10年的異地戀，這種想見卻不能見的傷痛讓他特別希望能有軟件工具讓他與女友的通話像面對面一樣。而如今的袁征，的確可以 隨時隨地 通過視頻和家人同事在電腦上或手機中見面。

年輕時分隔兩地的 女友也早已成為一生的伴侶 ，他們也有了三個孩子?？芍^是事業(yè)成功，家庭美滿。袁征曾在推特上說： "給別人帶來幸福，才是一種可持續(xù)的幸福。Zoom的文化是傳遞幸福。
而如今，這樣的憧憬，真的讓這個可愛且不懈奮斗的華人實現(xiàn)了… … 

** 本文摘自網(wǎng)絡，內(nèi)容來自CNBC、New York Times, Business Insier等*， 圖片來自上述媒體，版權屬于原作者，如涉侵權，請聯(lián)系我們刪除。